Perehdytys virittää kohti yhteisiä tavoitteita

Moni taito opitaan luontevasti työn arjessa, mutta hyvä perehdytys nopeuttaa ja helpottaa työtehtävän omaksumista ja toimintaympäristöön sopeutumista. Kaikkea ei kannata oppia kantapään kautta, jos muitakin keinoja on.

Uuden työsuhteen alku on työnantajalle mahtava mahdollisuus hyödyntää tulijan tuoretta näkökulmaa ja taitoa kyseenalaistaa totuttuja toimintatapoja. Parhaimmillaan perehdytys opettaa ja antaa puolin ja toisin. Onnistuneen perehdytyksen lopputuloksena on yhteinen tunne siitä, että työyhteisön palapeliin on löydetty kokonaisuutta täydentävä palanen.

Kaakkois-Suomen kokoinen palanen

Tiia Aromaa on Kiilto Oy:n teollisuusosaston tuore Kaakkois-Suomen aluepäällikkö. Lappeenrannan yliopistosta kemiantekniikan diplomi-insinööriksi valmistunut Aromaa on työskennellyt erilaisissa asiantuntija- ja myyntitehtävissä teollisuudessa sekä tutkijana. Kiiltoon hänet houkutteli työpaikkailmoitus, jossa kaikki palat tuntuivat loksahtavan paikoilleen. Aromaalle perehdytysjakso on ollut yhdessä oivaltamista.

"Perehdytyksen aikana olen saanut todella paljon uutta tietoa. Välillä olen ollut jopa ihan pyörryksissä!" Aromaa naurahtaa ja jatkaa: "Erityisen hyödyllistä on ollut tutustua Kiillon asiantuntijoihin, joiden osaamiseen voin jatkossa tukeutua kysymysteni kanssa. Kun tekee tällaista liikkuvaa työtä, perehdytysjakso on todella tärkeä osa kasvamista kiinni tehtävään ja työyhteisöön."

Perehdytyksessä myös työyhteisö saa mahdollisuuden tutustua uuteen jäseneensä. Näin luodaan edellytykset menestyksekkäälle yhteistyölle.

Hyvä perehdyttäminen motivoi

Onnistunut perehdytys sitouttaa työntekijän uuteen tehtävään ja työpaikkaan ja antaa myönteisen startin työsuhteelle. Henkilöstön vaihtuvuus vähenee ja työn mielekkyys lisääntyy. Myös yrityksen tavoitteet on tärkeä kokea sellaisiksi, joita haluaa itsekin toiminnallaan edistää.

"Perehdytys on vahvistanut positiivista kuvaani Kiillosta yrityksenä, jolla on paljon hyviä arvoja. Olen kokenut, että Kiilto on vakaa ja ihmisläheinen perheyritys, jolle ympäristöasiat ovat tärkeitä", Aromaa summaa.

Asiakkaat oppimisprosessin keskiössä

Teollisuuspuolen asiakkaat edustavat monia eri teollisuuden aloja, joten erilaisia tarpeita, käytettäviä tuotteita ja niiden käyttökohteita on runsaasti. Asiakaslähtöisyys ulottuu Kiillossa myös perehdytykseen.

"Jo perehdytyksen aikana lähdin ohjaajieni mukaan asiakaskäynneille. Vierailuilla pääsin perehtymään tarkemmin asiakkaiden tarpeisiin ja toimintaympäristöihin", Aromaa kertoo.

"Työssäni toimitaan asiakasrajapinnassa, joten minulle on elintärkeää oppia tuntemaan asiakaskuntani. Toimin yhteyshenkilönä, johon voi tukeutua asiassa kuin asiassa", Aromaa vielä tähdentää.

Perehdytys on vahvistanut positiivista kuvaani Kiillosta yrityksenä, jolla on paljon hyviä arvoja. Olen kokenut, että Kiilto on vakaa ja ihmisläheinen perheyritys, jolle ympäristöasiat ovat tärkeitä.
Jaa tämä sivu